給与計算の負担を大幅に軽減!
給与計算を、ご依頼いただいた場合は、株式会社北九州経理代行センターが責任をもってすべて実施いたします。
毎月お客様は、・出勤簿またはそのデータを株式会社北九州経理代行センターにお預けいただくだけ。これまで給与計算にかかっていた時間や手間を、別の業務に割り振っていただけます。
2人体制でWチェック
株式会社北九州経理代行センターでは、ミスを防ぐため2人体制で案件に対応いたします。Wチェック体制で正確な業務を保証いたします。
またお客様からの給与計算に関するご要望にも細かく対応いたします。もちろん万が一、給与計算ソフトに不具合が生じたときも、その影響は最小限になるよう万全の体制を整えております。
担当者の方が
休職・退職された場合でも安心!
専門的知識を有する社員に給与計算を担当させている場合、担当者が突然、休職・退職したとき、給与計算業務に支障が出るおそれがあります。すぐに代わりの人を探したり、経理経験のないスタッフに研修・教育を行ったりするのは、大変なことですよね。
そんな時も、株式会社北九州経理代行センターにご依頼ください。タイムカード・出勤簿などをお渡しいただくだけで、給与計算を行います。不測の事態が起きても、給与計算業務に支障が出ることはありません。
従業員に給与の内容を
知られることなく機密保持!
給与計算業務は、入力ができれば誰が作業をしてもよいというものではなく、できれば経営陣や責任者が行いたいものです。というのも、会社にとって、社員・従業員の給与にまつわる数字は財務データや顧客リストと同様に機密事項だと言えます。絶対に社外に漏れることは防ぎたいものです。
またもし社員に給与計算業務を任せてしまった場合、社内にも次のようなことが起こるリスクがあります。
社内に起こりうるリスク
このように、お金をめぐる問題はいともカンタンに人間関係を破綻させてしまいます。
いくら情報漏えいに対策を施していても、給与計算担当者次第で、情報が拡散される危険性が高まるのです。
機密情報を取り扱う情報漏えいに敏感な会社では、給与計算をはじめとする人事情報は社内ネットワークからシャットアウトしアウトソーシングを推進しているようです。
上手くいっている人間関係を不要なトラブルで壊さないためにも、給与計算は株式会社北九州経理代行センターに依頼いただき、社外・社内双方への情報漏えいを防ぎましょう。
勤務日数・勤務時間・残業時間・諸手当についてなどの勤務データをご送付ください。送付方法は郵送・FAX・メールのなかから、お選びいただけます。
お預かりした勤務データを計算処理し株式会社北九州経理代行センターから給料明細書などをお届けいたします。
親身になって対応いたします。
給与計算・年末調整代行をお探しの方は、
ぜひ株式会社北九州経理代行センターにご連絡ください。