経理引継ぎサポート

経営者・経理担当者の方はこんなお悩みをお持ちではないでしょうか？

長く勤めていた経理担当者が退職することになったが、
後任の採用がうまくいかない
産休・育休に入る事務スタッフの代替で派遣スタッフを依頼したが、
スキル不足で不安を感じる
入退社が繰り返され、スタッフがなかなか定着しない
引継ぎが十分にできないまま、急に業務を任されて困っている

経理や事務の引継ぎは、会社運営に直結する大切な業務です。
「誰に頼めばいいかわからない」「安定した体制を作りたい」という時は、ぜひ当社にご相談ください。

サービス内容

経理担当者の退職・異動・休職に伴う業務の引継ぎ支援
業務内容のヒアリング・マニュアル化・整理
経理・事務業務の一部または全部の代行
後任スタッフへのOJTやアドバイザー的なサポート
複数スタッフ体制の進捗管理・業務効率化の提案
月次での進捗確認や定着支援

など、「アウトソーシングや人材派遣ではカバーしきれない部分を補いたい」「経理担当者が安心して業務を引き継げる環境を整えたい」そんなお悩みに、当社が最適なサポートをご提供します。

経理引継ぎサポートのメリット

引継ぎの不安を解消

経理担当者が退職・休職する際、「どこまで引継ぎができるのか」「業務が止まってしまわないか」と不安に感じることが多いものです。
当社では、現状の業務を丁寧にヒアリングし、必要な資料整理やマニュアル化を行った上で引継ぎをサポートいたします。急な人事変動にもスムーズに対応できるため、会社運営への影響を最小限に抑えることができます。

定着を見据えた支援

単なる一時的な代行ではなく、後任スタッフが安心して業務を覚え、長く定着できる体制づくりを重視しています。業務内容を整理し、OJTやアドバイスを交えながら伴走することで、早期の戦力化を実現します。
担当者が短期間で辞めてしまうといった課題にも対応し、安定した経理体制を築くことが可能になります。

柔軟なサポート体制

会社の状況によって「一部の業務だけお願いしたい」「すべてを任せたい」とニーズは様々です。当社では請求書発行や入金管理などの部分的な業務から、経理全般の引継ぎ支援まで柔軟に対応可能です。
貴社の業務量や人員状況に合わせた最適なプランをご提案し、無理のない形でサポートを行います。

アウトソーシング＋アドバイス

単純に業務を代行するだけでなく、経理フローの整理や効率化に関する提案も行います。たとえば業務のダブりや無駄な工程を洗い出し、改善策を提示することで、後任者が働きやすい環境を整備いたします。
外部委託と業務改善アドバイスを組み合わせることで、短期的な引継ぎ支援にとどまらず、長期的に安定した経理体制を実現できます。

経理引継ぎサポートサービスの流れ

STEP01
お問い合わせ
STEP02
無料相談
業務ヒアリング
STEP03
ご提案サービス内容／導入スケジュール
お見積り
STEP04
ご契約
業務開始導入期間／移行期間／本稼働